Det gäller vid inbrott i tjänstebilen

road-man-lights-legs

I och med att mörkret faller så blir det allt vanligare med inbrott i bilen. Ibland försvinner hela bilen och ibland endast delar av inredningen. Hur som helst är det viktigt att veta vad som gäller när olyckan är framme och hur du kan förhindra det från att hända från första början. I den här artikeln har vi samlat det du bör veta samt det du bör tänka på för att undvika inbrott.

Råd för att undvika inbrott:

Göm nycklarna

Enligt If så är den vanligaste metoden för att stjäla bilar att först sno nyckeln för att sedan enkelt kunna låsa upp och köra iväg bilen utan att ta sönder någon ruta eller liknande. Därför är det viktigt att tänka på vart man förvarar sina bilnycklar. Många lägger nämligen nycklarna precis innanför ytterdörren och tjuvarna vet precis vart de ska leta. Ofta finns det någon form av hallförvaring innanför dörren där de flesta skulle förvara bilnycklarna. För att undvika denna typ av stöld, förvara nycklarna längre in i hemmet eller på en annan plats där tjuvarna inte lika enkelt kommer åt dem.

Välj belyst parkering

Bilstölderna ökar under höst och vinterhalvåret eftersom det är mörkare och tjuvarna då kan ta skydd av det. Se därför till att parkera bilen där det är upplyst och där det inte blir lika lätt för tjuvarna att gömma sig. Parkerar du bilen på en garageuppfart eller i en carport så se till att installera sensor lampa så att det tänds när någon rör sig.

Töm bilen själv

Den typen av budskap ser vi ofta i närheten av köpcentrums parkeringar och den stämmer. Lämna inte mobiler, datorer eller annan utrustning av värde som kan locka till inbrott. Lämna heller inte väskor, paket eller annat inslaget då även det kan locka till sig tjuvar.

När du fått inbrott:

Polisanmäl

Börja med att polisanmäla stölden. Detta kan du göra genom att ringa 114 14, via polisens hemsida eller genom att gå till polisstationen. Beroende på vilken typ av stöld som skett kan polisen komma att skicka tekniker till platsen.

Anmäl till leasing eller finansieringsbolag

Är din bil hyrd eller finansierad så ska stölden av din bil anmälas till ditt leasing eller finansieringsbolag.

Försäkring

Efter du polisanmält stölden bör du ringa till ditt försäkringsbolag. Beroende på vad du har för typ av försäkring så täcker det olika mycket. Vi ringde till Trygg Hansa för att reda ut vilken typ av försäkring som gäller för vad.

Halvförsäkring

Halvförsäkring räcker för att täcka stöld och stöldskador. Däremot täcker inte halvförsäkringen skador som din bil fått genom en trafikolycka, skadegörelse eller annan yttre olyckshändelse. Det betyder alltså att du kan ersättas för stöld av bilen eller delar av bilen om du har minst halvförsäkring på bilen (förutom lösöre). Har du en helförsäkring eller vagnskadegaranti på bilen så täcker det olika skador på den egna bilen, till exempel skadegörelse.

Tillägg & Hemförsäkring

Har man mycket verktyg och/eller annan utrustning som tillhör företaget i tjänstebilen så bör företaget ha en tilläggsförsäkring som ersätter det som stulits vid inbrott. Allt lösöre som finns i bilen och som är ditt privata, till exempel dator, eller annan personlig utrustning, täcks inte av bilförsäkringen utan det täcks av din hemförsäkring istället (beroende på vilket försäkringsbolag och vilken typ av hemförsäkring du har).

transportbil

J2 Elteknik – företaget som blev Årets Elföretag två år i rad

J2 Elteknik

J2 Elteknik AB grundades 2009 i Göteborg och ägs till största delen av Johan Mårtensson (längst fram till vänster i bilden) som även är VD. Det är ett företag som satsar stenhårt på att leverera med kvalité, vilket är en av anledningarna till att de vann Årets Elföretag i kategorin små- och mellanstora företag två år i rad.

Första gången de blev nominerade var 2015 och samma år kammade de även hem sin första vinst på hantverkargalan.

– Vi fick reda på att vi var nominerade när Martin från Årets Hantverkare ringde och berättade om det för oss. Sen var vi inte riktigt med på att vi kunde vinna. Vi visste ju att vi var med i tävlingen men vi såg det mest som en kul grej. Berättar Johan Mårtensson, delägare och VD på J2 Elteknik.

2016 blev de återigen nominerade av sina kunder och hade möjlighet att ta hem en historisk vinst och bli det första företaget att vinna tävlingen Årets Hantverkare på Hantverkargalan för andra året i rad.

Första året var allt nytt och inspirerande, andra året kändes det hela så overkligt eftersom vi inte trodde att vi skulle kunna vinna igen. Säger Johan.

J2 Elteknik har idag 6 anställda men skulle kunna anställa 2-3 fler elektriker med tanke på hur efterfrågan på deras tjänster ser ut. Däremot är de väldigt noga med vem de anställer, de personliga värderingarna behöver stämma överens med företagets och dynamiken i gruppen ska fortsätta vara i toppklass. På J2 Elteknik har alla möjlighet att påverka sin situation på företaget, och vara delaktiga i besluten som tas. Går företaget bra och med vinst så delas den med personalen.

– Rätt personal är livsviktigt. Vi är en kärngrupp som jobbar ihop och besluten tar vi tillsammans. Man kan säga att alla fungerar lite som delägare eftersom alla är med och fattar beslut. Blir det vinst så delar vi på den. Berättar Johan.

Att vinna Tävlingen Årets Hantverkare på Hantverkargalan och bli Årets Elföretag har betytt mycket för J2 Elteknik.

– Det betyder verkligen jättemycket. Det är ett kvitto på att det vi gjort har nått ut till våra kunder. Berättar Johan.

Han fortsätter.

– Det är den typen av kvitto man ofta söker, många kunder hör inte av sig även om de är nöjda och du som företagare har inte möjlighet att följa upp alla kunder. Detta är egentligen det enda genuina sättet att veta om kunden är riktigt nöjda med dig. Säger Johan.

Årets Hantverkare är en tävling där företag inom bygg, el, vvs och måleri har möjlighet att bli nominerade av sina kunder. Vinnarna presenteras sedan på Hantverkargalan och det är det företag som fått flest röster av sina kunder som kammar hem vinsten vilket Johan menar gör priset unikt och värdefullt.

– Årets Hantverkare är den enda tävlingen för företagare i hantverksbranschen med dignitet och en tyngd eftersom vinnarna blivit framröstade av sina kunder och där det inte sitter en jury och väljer vem som ska få priset.

Firade ni vinsten?

– Absolut! Vi köpte nog slut på all champagne på galan tror jag. Svarar Johan och skrattar.

Till andra hantverkare som vill vinna ett pris på hantverkargalan har Johan ett tips.

– Sätt upp mål, vart ni vill komma som företag, och gå från delmål till delmål. Leverera god kvalité och ha era kunder i fokus. Ta hand om era kunder och var lyhörda. Att ha konkurrensmässigt bra priser, god kvalité på leveransen, god kommunikation och tydlighet kommer man långt med. Och till alla som inte blivit nominerade så borde man gå på Hantverkargalan ändå eftersom det är en fruktansvärt trevlig kväll, även om man inte vinner.

J2 Elteknik.jpg

 

Förstå dina kunder och få fler uppdrag

Rot- och rutköpare av i dag är pålästa och krävande, men vill också gärna dela med sig av sina upplevelser. Ny teknik har förändrat konsumenternas sätt att upphandla tjänster – eller är det bara distributionssättet som är nytt? 

Niklas Turner Olovzon är vd för kommunikationsbyrån Passion Lab och föreläser flitigt om digitalisering och varumärkesbyggande. Han menar att tekniken kanske inte är så viktig som många vill tro när det gäller att förklara våra innersta behov.

− Jag tror inte att våra konsumentbeteenden har förändrats på grund av tekniken, utan jag tror helt enkelt att tekniken förstärker redan existerande beteenden. Det handlar om att skapa tjänster som är på kundernas villkor − smarta tjänster som ligger nära det alla vill ha blir de stora vinnarna.

Så vad vill den moderna rut- och rot-konsumenten egentligen ha?

 

1288813-512

Människor vill lägga sin tid på viktigare saker

Det säger sig självt egentligen – när man köper rut- och rot-tjänster som ska hjälpa till att frigöra tid till annat, sjunker värdet för varje timme som kunden själv behöver lägga på att jaga offerter.

− Det handlar förstås om att människor vill lägga sin tid på viktigare saker, säger Niklas Turner Olovzon. Även när det gäller tjänster med lågt engagemang vill de ha dem utan trassel, med bra pris, hög kvalitet och snabb leverans till minimal ansträngning. Det är därför mellanhänderna och jämförelsesajterna blir allt viktigare i vardagen för många människor.

 

1288820-512

I dag har kunderna fler frågor och ställer mycket högre krav

Minimal ansträngning för kunden betyder dock inte detsamma för leverantören. Moderna konsumenter är pålästa och förväntar sig det bästa i varje situation, samtidigt som de vill kunna ta in offerter på nolltid direkt i mobilen. Mattias Holmgren är vd för städbolaget Buskhaga med 120 anställda och verksamhet på 16 orter i Mellansverige. Buskhaga är ett av tusentals medlemsföretag i förmedlingstjänsten Dorunner.

− Förut ville kunderna bara ha ”en städning”. I dag har de fler frågor och ställer mycket högre krav på mig som leverantör att vara flexibel. De är bättre serviceköpare, helt enkelt. Man kan jämföra det med hur kunniga vi har blivit när det gäller mat – förr i tiden gick man ”på restaurang” och var nöjd med nästan vad som helst, säger Mattias Holmgren.

 

1288812-512

Samlade omdömen känns mer äkta och på riktigt

Rekommendationssamhället är i dag mer påtagligt än någonsin, när de flesta digitala tjänster får en allt större databas med omdömen. Med volym av goda omdömen från riktiga kunder skapas en betydligt större trovärdighet än kollegan som tipsar på Facebook.

− Förut var det den som skrek högst i sin reklam som vann kunderna, säger Niklas Turner Olovzon. I dag är vi tillbaka i ett mer mänskligt beteende, att helt enkelt ta rekommendationer av någon man litar på. Och denna ”någon” kan lika gärna vara 1000 personer, i dag betraktar vi olika populationer nästan som motsvarigheter till vänner och grannar.

Mattias Holmgren på Buskhaga håller med.

− Visst är enskilda tips viktiga. Men samlade omdömen fyller en större funktion för oss eftersom det känns mer äkta och på riktigt för våra kunder.

 

1288819-512

Gör man jobb med bristande kvalitet får man till slut inte fler uppdrag

Rut- och rot-köpare är inte bara mer krävande i sina specifikationer – de är dessutom måna om säkerhet och integritet. Att betala stora belopp för att låta främlingar fylla ens hem ställer krav på att allting går rätt till. Men att kontrollera själv är inte det lättaste.

Plattformstjänster blir därmed allt vanligare, med en tredje part som kontrollerar företagen och säkerställer att de har kreditvärdighet och en seriös verksamhet. Eftersom kundernas omdömen är så viktiga, blir systemet självreglerande. Gör man jobb med bristande kvalitet får man till slut inte fler uppdrag.

 

1288821-512

I dag ska man kunna lämna en offertförfrågan på bussen till jobbet

Det tål att upprepas: moderna konsumenter är digitala och mobila. Tiden då offerter skulle postas, signeras, faxas, scannas och kopieras är sedan länge förbi. I dag ska man kunna lämna en offertförfrågan på bussen till jobbet och boka en leverantör på lunchen samma dag. Företag som inte finns med i den verkligheten riskerar att hamna kraftigt på efterkälken.

Dorunner är en sajt och förmedlingstjänst för rut- och rot-tjänster som hjälper kunder och leverantör att hitta varandra. En offertförfrågan genererar fem offerter från intresserade, betygsatta och kvalitetssäkrade leverantörer inom 24 timmar. För medlemsföretagen innebär det ett smörgåsbord av bra leads.


Vill du växa med Dorunner? Läs mer här.

 

Företaget med en personalpolitik utöver det vanliga

emma el

EMMA Elinstallationer grundades 2013 av Emil och Mathias som hade en stark vision av vilken typ av bolag de ville skapa. Ett bolag som satte personalen i första rummet. Detta visade sig vara ett vinnande koncept. De blev nominerade till Årets Hantverkare redan 2016 och tog sedan hem vinsten Årets Elföretag 2017 i kategorin små-/mellanstora företag på Hantverkargalan.

Senaste åren har det hänt mycket inom EMMA Elinstallationer då bolaget har en ny delägare, Henrik Sidenbladh, som äger halva bolaget tillsammans med grundaren Emil Stam.

Mattias Ljunggren som tidigare var operativ chef har nu mera axlat VD-rollen. Jag åkte till EMMA Elinstallationer i Täby och träffade Mattias, Henrik och Ulrika Marken, som är koordinator, för att höra mer om hur företaget jobbar och varför de tror att de har blivit så framgångsrika inom elbranschen.

EMMA Elinstallationer ser sig själva som ett serviceföretag med en personalpolitik utöver det vanliga. De lever efter filosofin att om personalen är nöjd så blir kunden nöjd.

Att vara serviceelektriker kan ibland vara ett rätt så ensamt jobb eftersom man oftast är ute på jobb hos kunder. Vi försöker ändå att skapa en bra vi-känsla och att alla ska trivas på jobbet. De som av någon anledning har slutat hos oss letar sig oftast tillbaka till hit efter ett tag, berättar Mattias.

Vidare berättar han att hos EMMA Elinstallationer så är alla välkomna att söka jobb, det räcker att du är en bra människa, en bra elektriker och kan stå för deras värderingar.

Förutom att man på EMMA Elinstallationer får jobba med ett härligt team elektriker så samlar de alltid hela företaget minst två gånger i månaden för möten samt har flera personalaktiviteter under året så som sommarfester, biokvällar, bowlingkvällar och julfest. Är det någonting annat en medarbetare behöver så försöker de alltid att lösa det och vara en flexibel arbetsgivare.

När personalen är nöjd så kommer kunden bli nöjd.

– Många fokuserar på att få slutkunden nöjd men glömmer att det är en service som man utför. Är inte personalen nöjda och glada så kommer de inte att göra ett bra jobb och då kommer kunden inte bli nöjd. Personalen är inte bara en kostnad som många ser det, står du utan personal har du faktiskt inget företag. Du skall veta dina rättigheter och skyldigheter och så ger vi lite extra flexibilitet till den anställde, säger Mattias.

Även om de fokuserar mycket på sin personal så gör de också en hel del för sina kunder. Mattias berättar att de alltid försöker göra små saker för kunden som kan göra stor skillnad för intrycket och i kundens nöjdhet. Kommunikation är A och O, så som att lämna en fast tid till kund när elektrikern kommer och om de blir sena så ringer elektrikern alltid och meddelar kunden, även om det bara handlar om 5 minuter. Hemma hos kunden tar elektrikern alltid av sig skorna och städar upp efter sig när installationen är klar.

Att bli nominerade till Årets Hantverkare på Hantverkargalan och att få vinna 2017 är alla tre överens om att det är väldigt stort för företaget.

– Det är stort att få vinna det här priset, det är som att vinna en Oscar eller ett Nobelpris fast för oss hantverkare, en riktigt häftig känsla, berättar Henrik.

– Hantverkargalan och Årets Hantverkare är en bra motvikt till det dåliga ryktet som branschen har. En kund ringde mig härom dagen och efter jag svarat så stängde jag av mikrofonen för att jag skulle kolla upp en sak och då hör jag i luren att han vänder sig till sin fru och säger ”oj, de svarade faktiskt”. Alla i branschen är inte ”fuskbyggare”, de allra flesta är bra, berättar Ulrika.

Tipset till andra hantverkare som vill vinna är att jobba med sin Employer branding, dvs göra företaget till en attraktiv arbetsgivare som lockar de bästa elektrikerna.

– Det är som en snöbollseffekt, börja med att skaffa bra folk och se till att de är nöjda på jobbet, det kommer leda till att de gör ett bra jobb vilket gör kunderna nöjda, konstaterar Henrik.

 

IMG_2406

Henrik Sidenbladh (delägare) till vänster och Mattias Ljunggren (VD) till höger.

Planera för ett Ja så får du ett Ja

yes and no balance concept isolate on white 3d render

Det är lätt hänt att man springer runt mellan kunder och lämnar liknande offerter till alla utan att egentligen tänka igenom och göra upp en plan i förväg kring hur du ska få kunden att tacka ja till din offert. Ofta så har man flera olika möten per dag och att planera för alla tar tid, men det kan absolut vara värt det. Att planera för ett Ja kan höja andelen som tackar Ja väsentligt och det skapar en konkurrensfördel mot andra som också kollar på projektet och lämnar en offert.

Prata inte massvis om dig själv och ditt företag och berätta för kunden hur duktiga och bra ni är. Att lyssna på och känna in kunden är en väldigt viktig del mot att nå ett Ja. Ställ frågor för att ta reda på mer kring situationen för att du bättre ska förstå vad kunden tycker är viktigt och så att du sedan kan förklara hur du kan uppfylla det behovet.

 

1288813-512

Förberedelsen – gör hemläxan!

I vissa fall har man inte hunnit prata med kunden speciellt länge innan det är dags för ett hembesök innan lämnandet av offerten. Har du pratat med kunden innan så försök komma ihåg samtalet och fundera lite kring situationen. Är det så att du inte har pratat med dem eller helt enkelt har för lite underlag så blir det desto viktigare på mötet att lyssna in kunden.

Till nästa gång du pratar med en kund försök ta reda på så mycket kring omständigheterna som möjligt för att innan mötet kunna besvara frågorna nedan:

  • Vad är det kunden vill ha?
  • Vad skulle motivera dem till att tacka ja?
  • Vad skulle kunna göra att de tackar nej?
  • Vad kommer troligtvis deras invändningar att vara?
    • Vad ska du svara på dem?
  • Vad behöver/kan du göra för att vinna över kunden och få denne att tacka ja?

Det viktigaste i det här steget är att fokusera på kunden och mindre på sina egna intressen. Kom ihåg att även kunden är ute efter att hinna någon att säga Ja till, det är upp till dig att hitta premisserna som kunden är villig att tacka ja till.

 

1288820-512

I mötet

Det är här det är viktigt att visa kunden att du har gjort din hemläxa och att du är väl förberedd till mötet. Tipset kvarstår dock om att låta kunden prata och att du ska lyssna in. Oftast så ger kunden dig den informationen som du behöver för att kunna lämna en slagkraftig offert och

 

1288812-512

Följ upp mötet

Det finns två olika typer av uppföljningar som kan komma efter mötet. Antingen har kunden redan tackat ja till din offert och då räcker det med att bekräfta att för kunden att detta var ett bra val. Är det så att kunden ännu inte tackat ja så krävs det lite mer ansträngning. Men för det har du förhoppningsvis redan läst om hur du får ett snabbare Ja från kunden och vet vad du behöver göra för att nå ett Ja snabbare.

 

Skärmavbild 2017-10-18 kl. 10.37.40

Årets Hantverkare öppnade nya dörrar

resize.jpeg

M Degerstedt bygg är ett mellanstort företag i Filipstad i Värmland som två år i rad blivit nominerade till Årets Hantverkare. 2016 kom de tvåa och 2017 fick de äran att gå upp på scen och ta emot priset Årets Byggföretag i kategorin små-/ medelstora företag.

M Degerstedt Bygg grundades för 13 år sedan av Mattias Degerstedt som då var ensam snickare i företaget. Nu 13 år senare är de 17 anställda och kan idag erbjuda helhetslösningar för sina kunder.

– Det enda som saknas i bolaget just nu är elektriker och rörmokare. Säger Mattias.

Senaste åren har bolaget gått spikrakt uppåt och har ökat sin omsättning med 2-3 Mkr per år. Mattias ger allt beröm till sin personal som han menar är A och O i företaget.

Sedan vinsten i Årets Hantverkare märker Mattias att företaget fått en helt ny typ av respekt och varumärket M Degerstedt bygg har fått sig en rejäl skjuts.

– Vi gör jobb överallt och man märker som till exempel när vi var i Stockholm senast gick jag in på en bygghandel, plockade med mig materialet jag behövde och när jag skulle visa legitimation så kände personalen igen mig och svarade att det var lugnt, att jag behövde inte visa leg. Jag var där för två år sedan, det är omöjligt att hon känner igen mig. Det är definitivt på grund av hantverkargalan och Årets Hantverkare.

Vi får en helt annan respekt nu än innan vi blev nominerade till Årets Hantverkare.

Årets Hantverkare har blivit en kvalitetsstämpel.

– Jag såg för ett tag sedan att en tidigare kund sålde sin villa i Örebro där vi renoverat övervåningen. Mäklarfirman skrev ut i annonsen att det var vi som renoverat övervåningen och att vi är årets hantverkare. Vårt varumärke förknippas med kvalité. Berättar Mattias.

Det har även öppnat andra dörrar.

– Vi fick möjlighet att vara med i tv programmet duellen på SVT tack vare vinsten Årets Hantverkare på Hantverkargalan.

Folk vet vilka vi är på grund av Årets hantverkare och Hantverkargalan.

Första gången Mattias hörde talas om Årets Hantverkare och Hantverkargalan var när de fick mejlet om att de blivit nominerade för två år sedan. De var helt säkra på att allt var en bluff och att någon försökte skämta med dem. När de insåg att det var på allvar så bokade de biljetter till galan på Hamburger Börs i Stockholm och där började nervositeten kicka in. De vann inte det året men året därpå blev de nominerade igen och vann då titeln Årets Byggföretag i kategorin små-/medelstora företag.

– Det var lite som när man får barn – man vet inte riktigt hur man ska bete sig. Det var en stor lycka. Konstaterar Mattias.

Galan tycker Mattias är ett viktigt initiativ eftersom man idag ser så mycket negativt om branschen i och med fuskbyggarna och andra TV program.

Jag tror att det är bra och att man får se andra ansikten än de som är dåliga. Den här galan och priset lyfter hantverkarna och det ger dem uppmärksamhet för något som de gjort bra.

Till andra som siktar in sig på att vinna ett pris på Årets Hantverkare tipsar Mattias om att jobba för att ha personal som man kan lita på som i sin tur skapar nöjda kunder. Att även skapa en dialog med kunderna tror han är väldigt viktigt.

– Ser man att arbetet kommer springa iväg i pengar, var ärlig och ta kontakt med kunden tidigt. Förklara direkt hur läget ser ut och få till en dialog om vilka möjligheter som finns. Se till att lyssna på kunden.

Läs mer om Årets Hantverkare och Hantverkargalan här.

 

3 tekniker – så får du ett ja snabbare

pexels-photo-541523.jpeg

Ofta så träffar en uppdragsgivare flera olika tjänsteleverantörer innan de bestämmer sig för vilka som ska få jobbet. Det gäller att vara snabb när uppdraget dyker upp och inge ett förtroende hos uppdragsgivaren. Man kan lätt tro att förhandlingstekniker inte är värda att känna till för företag inom ROT-/RUT-branschen, men faktum är att entreprenörer i alla branscher och i alla stadier kan ha nytta av förhandlingstekniker.

Knepen behöver inte bara vara när ni ska landa uppdragen hos uppdragsgivaren, utan är även nyttiga att ha med sig om ni till exempel ska ingå partnerskap, vid inköp av nya redskap etc. Ett annat tillfälle där det är nyttigt att känna till förhandlingstekniker är för att själv kunna försvara sig mot dem när din motpart använder dem.

1. Fokusera på motparten

Det är lätt att se till ens egna behov före motpartens, men faktum är att båda behöver vara nöjda för att samarbetet ska fungera och vara långvarigt. Innan själva förhandlingen, ta lite tid och fundera igenom vad ni vill ha ut av den. Sätt ett mål! Fundera sedan på vad ni tror att motparten skulle bli nöjd med. Fundera även ut vad ni skulle kunna ge efter på: hur mycket kan ni gå ner i pris? Kan ni bjuda på något extra så att motparten känner sig extra nöjd, t.ex. städprodukter eller sophanteringen?

2. Fråga uppdragsgivaren hur de vill gå vidare

Ställ frågan rakt ut: hur önskar ni gå vidare? Känner ni att uppdragsgivaren är osäker eller att de vill prata med andra innan de bestämmer sig, fråga då vad det är som får dem att tveka och vad ni skulle kunna göra för att få dem att jobba med er. På det sättet lär ni er mer om vad som är viktigt för uppdragsgivaren och om ni har möjlighet att uppfylla deras önskemål.

3. Erbjud extra för beslut inom 24h

Det är inte alltid helt lätt när en uppdragsgivare har svårt att ta ett beslut. Om de inte tar ett beslut på plats så återkommer de kanske inte överhuvudtaget och då går affären förlorad. Erbjud dem därför något extra om de tar ett beslut inom 24h. Det kan vara en rabatt eller ett extra mervärde som får uppdragsgivaren att tippa över till ja-sidan och anlita er.

Vill du få fler kunder?

Skärmavbild 2017-10-18 kl. 10.37.40